El Ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, enfatizó la protección de los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas, haciendo hincapié en la prohibición de destituir o despedir a cualquier mujer en estado de gestación, ya sea en el sector público o privado.
«Todo empleador, ya sea público o privado, no puede destituir o despedir a ninguna trabajadora en estado de embarazo», declaró el Ministro Castro durante una conferencia de prensa. Subrayó que la normativa laboral en el país ampara este derecho fundamental y que cualquier acción contraria constituiría una grave violación laboral, sujeta a repercusiones legales.
El Código de Trabajo, la Ley de Servicio Civil y la Ley de la Carrera Administrativa Municipal son instrumentos legales que protegen a todas las mujeres embarazadas de ser despedidas arbitrariamente. Estas leyes garantizan la estabilidad laboral durante el período de gestación y brindan seguridad jurídica a las trabajadoras en esta etapa crucial de sus vidas.
El Ministerio de Trabajo insta a todos los empleadores a respetar y cumplir con estas disposiciones legales para asegurar el bienestar y la igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral.
