El médico salvadoreño Rafael Aguirre enfrenta un proceso sancionatorio interno tras ser señalado de presuntas irregularidades relacionadas con la exposición de información confidencial de pacientes, incumplimientos laborales y difusión de datos institucionales sensibles, según fuentes vinculadas al sistema de salud.
De acuerdo con información obtenida de fuentes internas, el procedimiento administrativo ordinario habría sido iniciado por supuestas faltas al reglamento institucional y no por denuncias públicas sobre carencias dentro de la institución, como el profesional ha manifestado en distintos espacios.
Entre los principales señalamientos figura la presunta divulgación de información personal y sensible de pacientes durante conferencias de prensa y publicaciones en redes sociales, acciones que habrían vulnerado las normas de confidencialidad que rigen al personal médico.
Las fuentes consultadas sostienen además que el profesional habría utilizado información institucional para respaldar denuncias personales, incluyendo datos relacionados con medicamentos y otros temas considerados de carácter confidencial.
Según la información recabada, las acciones atribuidas al médico estarían respaldadas por documentación interna y registros institucionales.
Asimismo, se indicó que el profesional presuntamente abandonaba sus funciones laborales para asistir a entrevistas y actividades mediáticas, situación que habría sido considerada como abandono laboral en determinados momentos.
Incluso, cámaras de vigilancia habrían registrado que el médico ingresaba únicamente para marcar asistencia y posteriormente se retiraba del lugar sin completar los turnos asignados, de acuerdo con las versiones proporcionadas por las fuentes internas.
Dentro del Instituto Salvadoreño del Seguro Social se sostiene que el caso se desarrolla bajo los procedimientos regulares aplicados a cualquier empleado que incumple la normativa institucional, descartando hasta el momento una destitución oficial.
“En ningún momento ha sido un despido por denunciar carencias dentro de la institución; actualmente se trata de un proceso sancionatorio como el que enfrenta cualquier empleado que incumple las normas”, afirmó una fuente vinculada al sistema de salud.
Hasta el momento, el proceso administrativo continúa en evaluación mientras las autoridades correspondientes analizan las presuntas faltas y posibles violaciones a la confidencialidad de datos.
